採用情報(Recruting,Vison)

正社員採用(新卒・中途社員)

【Message】~新しい仲間へ~

弊社は夢やビジョンは大きいですが、まだまだ歩きはじめたばかりです。だからこそ、入社を決意される方には、共に想い描く未来のハピネスのビジョンへ共感していただきたい。常識にとらわれない大胆な発想で“サービス業のパイオニア企業”へと成長させましょう。その夢の実現にあなたの力を活かしてください。

【Point】


新卒、中途入社のハンディ、一切ありません。初めから完璧な人はいません。外食、メーカー、アパレル・・・異業種での経験が活かせる場面も多くあります。失敗を恐れず色んなことにチャレンジし、自身を成長させましょう。

接客は全ての業務の基本であり、お客様や仲間との触れ合いの中でマナーやコミュニケ―ションスキルなどを高めてください。その後は、店舗運営や経営戦略、イベント企画、人材育成などの幅広い業務を任されることでマネジメントの基礎を学びます。経験を積み上げ、マネージャーやエリア長へとステップアップ。やる気や能力に応じて様々なチャンスを手に入れることができます。

年齢や性別、キャリアに関わらず職位が上がれば給与が上がる明快な賃金システムを導入しています。それぞれの適正に応じてキャリアアップが図れます。一人一人の頑張りや実績が評価に反映しますので、仕事に対するやる気や向上心も高まります。

【Image】

  1. お客様や仲間との触れ合いの中で“目配り、気配り、心配り”を大切にして、信頼を得る。
    そんな毎日の体験から自分自身の成長につなげます。
  2. 「○○さんの対応は素晴らしかった」「○○さんの笑顔はいつも素敵だ」毎日のちょっとした“いい仕事”を褒めあう「いいね!カード」で仲間同士が認め合い、共感しあうことで結束力を高め、知らず知らずのうちにお互いを成長させます。
  3. 毎日の仕事の中で、なかなか口に出して言えない“ありがとう”の感謝の気持ちをさりげなく伝える「ありがとうカード」そんなツールも働きやすい職場環境へとつながります。
  4. イベントやサービスなどの企画ミーティング・・・「それ面白いね」「もっとこうした方がいいね」「よし、やろう!!」企画提案から実行まで自分たちでやり遂げます。それが自分たちの成長につながり、会社の成長へと発展します。
  5. 与えられるチャンスも評価も公平だから、頑張りと実績に応じてどこまでも成長できます。自分自身のキャリアをデザインし、会社の未来も切り拓きましょう。

【Career advance】

年齢や経験のあるなしは関係ありません。
頑張るヒトのやる気と姿勢を評価します。

【キャリアアップの一例】


 
平成24年12月より 副店長
 ↑
平成24年2月より 主任
 ↑
平成23年10月より 班長
 ↑
平成23年4月 入社